江西财经职业学院党总支、党支部工作目标管理暂行考评办法（试行）
来源：院组织部
第一章 总 则
第一条 为进一步规范党总支和党支部工作，逐步建立科学的考核评价体系和激励与约束机制，不断提高工作水平，根据《中国共产党普通高校基层党组织工作条例》及其实施办法，制定本办法。
第二条 党总支和党支部工作的总目标是以邓小平理论为指导，贯彻“三个代表”要求，贯彻落实科学的发展观，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，切实加强党的思想、组织和作用建设，保证监督党和国家路线方针政策及学校各项决定的贯彻执行，推动本单位各项工作的顺利发展。
第二章 考评内容
第三条 党总支工作考评内容分为9大项20小项两级指标评分体系。（具体内容见总支工作考评表）
第四条 党支部工作考评内容分为5大项和17小项两级指标体系。（具体内容见支部工作考评表）
第三章 考评方式
第五条 党总支和党支部工作考评采用百分制，按考评表所列内容和分值进行打分。
第六条 对党总支工作的考评分为党支部考评，党总支自评和党委考评三级，考评分值按3：3：4的比例加权算出。
第七条 对党支部工作的考评分为全体党员考评，党支部自评和党总支考评三级，考评分值按3：3：4的比例加权算出。
第八条 对总支、支部工作的考评采取民主测评、组织考核等方式。民主测
评召开支部党员大会报告全年工作，邀请党外群众（含非党行政领导）代表参加，参加会议人员结合平时对支部工作的了解情况，填写《工作目标管理考核评分表》。
组织考核，党委考核组年终通过听取党总支部工作总结汇报、查阅会议记录本及相关资料、抽查个人学习笔记（心得）、座谈等形式对总支工作进行全面考评，并结合平时对支部工作所掌握的情况，填写《工作目标管理考核评分表》。总支同样可采取此方式对支部进行考评。
第九条 党总支（含直属支部）工作考评由党委组织部组织。一年一大评，考评结果全院通报，半年小评，考评结果组织部备案。
第十条 党支部工作考评由党总支组织，一年一大评，考评结果全院通报，半年一小评，考评结果报组织部备案。参评先进基层党组织的，由组织部组织考察。组织部还将抽查部分支部工作。
第四章 考评等级的评定与运用
第十一条 党总支和党支部工作考核分为达标、基本达标和未达标三个等级。
第十二条 考评分在75分以上的为达标，75-60分的为基本达标，60分以下的为未达标。
第十三条 经考评达标的党总支和党支部方可参加先进基层党组织的评选，优秀党务干部仅限在达标支部中评选，优秀党员的评比比例区别对待，达标支部比例高于基本达标支部，未达标支部不予评选。基本达标和未达标的应限期整改，必要时，应调整其主要负责人的工作。
第五章 附 则
第十四条 本办法自下发之日执行，由组织部负责解释。
附件1：党总支(含直属党支部)工作目标管理考核评分表
附件2：党支部工作目标管理考核评分表
党总支(含直属党支部)工作目标管理考核评分表
被考核单位： 考核评分人: 得分:
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考核项目
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考 评 内 容
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分值
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评 分 标 准
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考评方法
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得分
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班
子
自
身
建
设
（16分）
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支委会组织健全、分工明确，责任落实且尽职尽责。
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3
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组织不健全扣1分，分工不明确扣1分，责任不落实扣1分。
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听汇报
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定期研究支部工作,有计划、有总结（含半年和年终）平时有检查。
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4
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未研究支部工作扣2分，无计划总结扣1分，无检查扣1分。
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听汇报
看材料
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领导以身作则，勤政廉洁，在群众中威望较高。
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4
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根据实情酌情给分，有腐败现象扣4分。
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座谈了解
听汇报
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坚持民主集中制、集体领导，团结协作，坚持党员领导干部民主生活会、总支例会制度，有计划地组织支委学习党委布置的内容、有读书笔记，定期研究工作、会议有记录。
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5
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不能坚持民主集中制集体领导的扣1分，无团结协作扣1分，无民主生活会、总支例会扣1分，不能按党委要求进行学习、无笔记扣1分，没有定期研究工作扣1分。
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看记录
听汇报
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履行职责（6分）
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坚持正确的政治方向，保证监督党和国家的方针政策以及学校的决议在本单位的贯彻执行。
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6
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根据实情酌情给分。
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座谈了解
听汇报
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党政配合
（6分）
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院系总支支持行政领导在其职责范围内独立负责的开展工作，参与讨论决定院系改革发展方案、学科建设、师资队伍建设等。党政关系和谐，相互支持，主动沟通，步调一致。
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6
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根据实情酌情给分。
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听 汇 报
座谈了解
看 记 录
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党员教
育管理
（13分）
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认真安排组织生活，并检查落实；
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4
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根据实情酌情给分。
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听 汇 报
看 记 录
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认真开展民主评议党员活动，有计划有总结，评议效果好
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3
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未开展评论活动扣2分，没有计划总结扣1分。
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看 材 料
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严格按规定办理党员组织关系接转，加强对流动党员的管理。党费的收缴、管理和使用符合规定要求。
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3
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未能及时转接党员组织关系的扣1分，未能及时收缴党费的扣1分，不能妥善管理和合理使用党费的扣1分。
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看 材 料
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对党员进行遵纪守法教育，严格执行党的纪律，严肃查处党员违纪、违法案件。
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3
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没有进行遵纪守法教育的扣1分，对违纪、违法党员不及时报告、查处的扣2分。
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听汇报
看材料
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思想政
治工作
（18分）
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认真组织安排政治学习，形式多样，方法灵活，效果好
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5
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不能按要求安排政治学习的扣3分，方法无革新，效果不好的扣2分。
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听汇报
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定期分析汇报师生思想状况，积极反映师生的意见和建议；善于做好经常性的思想工作，化解矛盾，师生员工思想稳定，无群体事件发生
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10
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未能分析思想状况、反映意见的扣2分，未能做思想工作化解矛盾的扣2分，师生员工思想不稳定有群体事件发生的扣6分。
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看材料
听汇报
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支持工会、共青团独立自主地开展活动，帮助他们解决实际问题
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3
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不支持群团组织的扣1分，群团组织没有开展活动的扣2分。
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座谈了解
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发展党
员工作
（11分）
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发展党员工作有计划、有措施，每半年至少研究一次发展党员工作，按时报送发展对象材料。
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3
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无计划、措施扣1分，无工作研究扣1分，不能按时上报扣1分。
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看 材 料
听 汇 报
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重视入党积极分子队伍建设，落实入党积极分子教育措施。
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3
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不能及时考察培养扣2分，未进行教育扣1分。
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看 材 料
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严格发展党员程序，手续完备，上报的预审材料齐全规范；发展的党员质量好做好预备党员的教育、考察和转正工作。
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5
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手续不完备，材料不齐全扣2分，未能做好预备党员考察转正工作扣1分，预备党员有违纪、违法的扣2分。
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看 材 料
听 汇 报
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指导支
部工作
（5分）
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每学期召集支部书记学习和研究工作2-3次，具体指导支部换届、发展党员、民主评议和党员管理等工作。开展“创先争优”活动，无“三类”支部。
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5
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未召集支部书记学习研究工作的扣1分，对支部工作指导不力的扣1—2分，有“三类”支部的扣2分。
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查 记 录
听 汇 报
看 材 料
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干部工作
（5分）
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配合有关部门，做好干部的考察、推荐和监督工作、统战工作和政审工作。
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5
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根据实情酌情给分。
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座谈了解
听 汇 报
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作 用
与
成 绩
（20分）
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把党建和思想政治工作与院系、处、室的中心工作有机结合，党总支的政治核心作用和党员的模范作用明显，本部门工作取得较突出的成绩。
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10
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不能发挥核心作用扣3分，党员中有违纪（受通报及通报以上处分的）、违法的扣3分，部门工作中有失职受通报（含通报）以上处分的扣4分。
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听 汇 报
座谈了解
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